Leadership entwickeln, authentisch führen
Clara Neubauer
Zertifizierte Leadership-Trainerin mit über 15 Jahren Erfahrung in internationaler Unternehmensberatung. Spezialistin für klare Kommunikation, Leadership Mindset und nachhaltige Teamführung.
Felix Brandt
Business-Coach für Führungskräfte aus der Digitalwirtschaft. Experte für agile Methoden, Entscheidungsprozesse und transformationale Führung.
Leonie Schwarz
Coach für Diversity & Leadership. Fokus: inklusive Führung, konstruktives Feedback und Selbstreflexion im Führungsalltag.
Über den Kurs: Leadership entwickeln, authentisch führen
Führung ist keine Position – sondern eine Haltung.
In unserem Kurs „Leadership Professional“ lernen Sie, wie moderne Führung funktioniert: empathisch, strukturiert und wirkungsvoll. Egal ob Sie erstmals Verantwortung übernehmen oder Ihr Führungsverhalten reflektieren wollen – dieser Kurs bietet das Rüstzeug, das echte Führungskräfte brauchen.
Was Sie erwartet:
Persönlichkeitsorientierte Führungsmodelle
Kommunikation in Teams und unter Druck
Konfliktlösung und Feedback-Techniken
Entwicklung von Vision und Zielorientierung
Praxistransfer in Alltagssituationen
Kursinhalt & Ablauf
Ein strukturiertes Lernprogramm – Schritt für Schritt zu echter Führung.
Dauer: 4 Wochen (8 Sessions à 90 Minuten)
Format: Online live via Zoom + Aufzeichnungen
Modulübersicht:
Einführung in moderne Führung: Rollen, Selbstbild & Verantwortung
Führungsstile im Vergleich: Welcher passt zu mir?
Kommunikation & Feedback als Schlüsselkompetenzen
Emotionale Intelligenz & Selbstführung
Zielorientierung & Motivation im Team
Konfliktklärung in der Praxis
Formate & Preise
Investieren Sie in Ihre Entwicklung – klar strukturiert & flexibel.
4-Wochen-Kurs (Live online)
Preis: 590 €
Mit Aufzeichnungen, persönlichem Feedback & Teilnahmezertifikat
Einzelcoaching für Führungskräfte
60 Minuten | Preis: 120 €
Individuelle Begleitung zu Ihren aktuellen Herausforderungen
Firmeninterne Workshops
Preise & Konzepte auf Anfrage – maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team
Jetzt buchen oder unverbindlich anfragen: [email protected]
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
“Ich dachte immer, Führung muss hart sein. Jetzt weiß ich: Führung beginnt mit Zuhören. Der Kurs hat meine Sichtweise verändert.”
— Laura T., Projektleiterin, Hamburg
“Besonders das Modul zu Konflikten war ein Augenöffner. Ich habe gelernt, schwierige Gespräche mit mehr Sicherheit zu führen.”
— Daniel K., Teamlead in einem Start-up
“Dank des Coachings habe ich endlich verstanden, wie ich mein Team motiviere, ohne ständig zu kontrollieren.”
— Nina M., Leitung Vertrieb, Berlin
