Einleitung:
Viele glauben, Leadership sei angeboren. Die Wahrheit: Führung lässt sich lernen – wie jede andere Fähigkeit auch.
Argumente für Leadership-Training:
- Komplexität meistern: In unsicheren Zeiten braucht es strukturierte Denk- und Handlungsmuster.
- Sicherheit gewinnen: Wer Führung trainiert, trifft bessere Entscheidungen – schneller und bewusster.
- Teamentwicklung: Gute Führung bringt das Beste aus Menschen hervor.
- Karrierebooster: Leadership-Kompetenzen sind in jeder Branche gefragt.
Was Sie im Training erwartet:
- Rollenspiele, Feedback, Coaching
- Austausch mit anderen Führungskräften
- Persönlichkeitsmodelle (z. B. DISG, MBTI)
- Echtzeit-Reflexion Ihrer Führungskompetenzen