Top 5 Führungsstile – und wie Sie den passenden für sich finden

Einleitung:
Nicht jede Führungskraft ist gleich – und das ist gut so. Der eigene Führungsstil beeinflusst, wie effektiv man Teams leitet und Herausforderungen begegnet.

Überblick über Führungsstile:

1. Autoritär: Klare Anweisungen, schnelle Entscheidungen – effektiv in Krisensituationen, aber risikobehaftet für Motivation.
2. Demokratisch: Entscheidungen werden gemeinsam getroffen – stärkt Vertrauen, erfordert aber Zeit.
3. Laissez-faire: Maximale Freiheit für das Team – kann kreativ fördern, aber Chaos riskieren.
4. Situativ: Der Stil passt sich flexibel an die Umstände und das Team an – sehr modern und effektiv.
5. Transformational: Visionär, inspirierend, auf Entwicklung ausgerichtet – ideal für Change-Management.

Selbstanalyse:
Welcher Stil passt zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Umfeld und Ihren Zielen? In unseren Kursen helfen wir Ihnen, Klarheit zu gewinnen und Ihren Stil zu entwickeln.